Martha Romero  

 El Instituto de Salud del Estado de México (ISEM) ofreció una disculpa pública a una víctima que se desempeñaba como trabajadora administrativa de un hospital de su adscripción, por haber sido violentada dentro de esa institución que, a decir de la afectada, debería garantizar la seguridad y el respeto a sus trabajadoras.

La Recomendación 08/2024 emitida por la Comisión de Derechos Humanos del Estado de México (Codhem) determinó la violación de los derechos a la integridad personal, al trato digno, a la no discriminación, al trabajo y a condiciones de trabajo justas, equitativas y satisfactorias, y al derecho de las mujeres a una vida libre de violencia contra la víctima por acoso sexual, hostigamiento y violencia laboral.

Las investigaciones determinaron que durante los hechos, la víctima era trabajadora de un hospital del ISEM, donde fue acosada y atacada en su integridad por el entonces director del nosocomio.

El titular de la Unidad de Seguimiento a Recomendaciones y Proyectos de la Primera Visitaduría General de la Codhem, Salvador Valle Santana, explicó que, ante las faltas de las autoridades del ISEM de la debida urgencia de actuar en el caso particular, y al no garantizar que la víctima viera atendida su queja para que cesaran las constantes violaciones a sus derechos humanos la persona responsable fuera sancionada, encontraron diversas vulneraciones, incluido el hecho de que la habían obligado a renunciar a su puesto en el hospital donde laboraba.

Indicó que derivado de los hechos de violencia sexual y laboral ocurridos durante el desempeño de sus funciones administrativas como servidora pública, tanto por el trato que recibió, como por el ataque a sus bienes personales y a su integridad por parte personas servidoras públicas y autoridades del ISEM, se concluyó que fueron arbitrarios y de hecho discriminatorios.

Añadió que fue constatable que la institución de salud no cumplió con su obligación de atender a la víctima o contar con un recurso o procedimiento efectivo para investigar y sancionar oportunamente las arbitrariedades denunciadas.

Reiteró que el compromiso de la Codhem con los derechos de las víctimas, hombres o mujeres es en contra del acoso sexual, acoso u hostigamiento laboral o cualquier otra violación a derechos humanos que atenten contra la dignidad de las personas, por autoridades o personas servidoras públicas estatales o municipales, donde la queja es la herramienta inicial para investigar y, de ser el caso, emitir una recomendación como la que dio origen a la atestiguada en el ISEM.

(Foto: Especial Portal)