Gabriela Landetta 

Con 92% de avance en el proceso, el Estado de México encabeza a nivel nacional, el cierre de juntas de Conciliación y Arbitraje previsto en la Reforma Laboral de 2019. 

La extinción total de esos órganos jurisdiccionales sólo puede realizarse hasta que se concluyan los procedimientos de los expedientes aún pendientes de resolución.

“Sin embargo, de esa cantidad de mil 600 expedientes que hoy tenemos, ya entramos al cuello de botella complicado. Estamos hablando de un 30, 35 por ciento de expedientes que definitivamente va a ser complicado que en su totalidad se les dé cumplimiento, a pesar de que ya tengan sentencia a favor y estén resueltos”.

Así lo señaló a Portal Liberación el presidente de la Junta de Conciliación y Arbitraje del Valle de Toluca, Abraham Hernández Enríquez, quien explicó que esto se debe a que los abogados no ponen fin a procesos cuando ya no existen las condiciones legales para continuar y no hay forma de que se puedan ejecutar.

“Nosotros les señalamos fecha de embargo hasta 4, 5, o 7 veces, y definitivamente o ya no existe el trabajador, ya no lo tienen como cliente, o de repente las unidades económicas ya desaparecieron. Y siguen insistiendo con darle fuerza legal al procedimiento, y si bien es cierto, la ley está de su lado, también es cierto que para materializarlo ya se está convirtiendo en una imposibilidad”.

Hernández Enríquez explicó que ese es un factor que no permitirá concluir el 100% de los expedientes pendientes, pero se analiza con el gobierno del Estado de México el mecanismo a seguir para que esos casos queden con las posibilidades que la ley señala para su ejecución.

Destacó que se tiene un análisis de esos casos: “los tenemos identificados, pero al final del camino necesitamos ser también responsables con el procedimiento y en consecuencia, solamente podemos advertir estas anomalías, pero no podemos rebasar el proceso legal. Tenemos que esperar a que el propio abogado sea el que definitivamente nos diga si se puede o no ejecutar ese expediente”.

En tanto, refirió que el 19 de diciembre del año pasado, la gobernadora Delfina Gómez Álvarez publicó el decreto por el cual se llevó a cabo una primera fase del cierre de las juntas locales de Conciliación y Arbitraje de la entidad  

“En la junta del Valle de Toluca, de cinco juntas que teníamos, se cerraron dos y hoy tenemos tres: la número 1, la 3 y la 5 (...) Básicamente esas juntas ya trabajan con los expedientes de las dos juntas que se cerraron, emigraron los expedientes que se tenían a las juntas que se quedaron”.

Sin embargo, advirtió que el cierre de esas juntas locales no sólo tiene que ver con documentos, sino también con el personal que trabajaba en ellas, y destacó que en esa primera etapa 47 trabajadores fueron reubicados en otras áreas de la Secretaría del Trabajo mexiquense, como la Procuraduría de la Defensa del Trabajo.

Asimismo, dio a conocer que por instrucciones del secretario del Trabajo , Norberto Morales Poblete, se lleva a cabo la planeación de una segunda fase del cierre de las juntas “y la propuestas es que la Junta del Valle de Toluca en este año se queda solamente con una junta y que la junta Cuautitlán-Texcoco se queda solamente con dos”, y con ello, se está muy cerca del cierre total de las juntas locales de Conciliación y Arbitraje del Estado de México.

“Sin embargo, las juntas no se pueden extinguir si hay todavía expedientes que se tengan que resolver. Buscamos en esta segunda escalada medios alternativos de resolver los conflictos, pero no solamente eso, sino también buscar el método de que los expedientes que ya están en la parte de ejecución, empiecen a desahogarse, empiecen a resolverse”, puntualizó.

(Foto: cortesía)