Martha Romero 

Disminuir horas a la jornada laboral en el país permitiría mejorar la salud mental y física de las personas trabajadoras y reducir el estrés, así como elevar el desempeño laboral al equilibrar la vida personal y el trabajo, aseveró la presidenta de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de México (Codhem), Myrna García Morón.

Resaltó que en la discusión de los foros de la denominada ‘Jornada Laboral Digna’, desde la perspectiva de los derechos humanos y el derecho internacional del trabajo, “hay precedentes en otros países de cómo sí se puede hacer y de cómo sí se debe hacer”.

Por ello, dijo, es importante sostener un debate profundo y serio de los impactos del equilibrio entre la productividad económica y el bienestar de las personas trabajadoras, al analizar cómo se puede hacer con los mayores beneficios para ambas partes.

García Morón hizo votos para que se respalde, a través de un diálogo social incluyente y justo, una propuesta con evidentes beneficios, orientada a la protección de los derechos humanos de las personas trabajadoras, como la reducción a 40 horas para alcanzar una jornada laboral digna.

Señaló que, ante los resultados en otros países, se debe recordar que México vive en un contexto globalizado, que hay compromisos internacionales y desde 1992, de acuerdo a la Recomendación 116 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), está faltando en esta materia.

Por último, agregó que se debe tomar en cuenta que, de aprobarse la reducción de la jornada laboral, se estarán asumiendo nuevos compromisos internacionales y también poniendo la lógica de los derechos humanos que estableció la Constitución, aunque lo cierto es que la reducción de la jornada laboral no sólo es un cambio técnico, sino una transformación progresiva hacia un modelo laboral más justo y más equitativo.

(Foto: Especial Portal)