Martha Romero 

Conductas como el acoso, la discriminación, el hostigamiento, la violencia física, psicológica, sexual o económica, no deben ser minimizadas ni normalizadas en el ámbito laboral, aseveró Karen Ávila Flores, directora de Promoción y Capacitación en Asuntos de la Mujer y de Igualdad de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH).  

Añadió que las conductas anteriores generan diversas afectaciones que van desde depresión, aislamiento, estrés, hasta el impedimento del libre desarrollo de la personalidad o el acceso a mejores empleos. 

En una videoconferencia sobre violencia laboral contra las mujeres, indicó que tanto las instituciones como las empresas, deben implementar diversas acciones para prevenir la violencia en el trabajo, así como contar con mecanismos claros para la denuncia y atención.

Señaló que evitar la violencia laboral va más allá del autocuidado, ya que no es algo exclusivo de la víctima poner límites, sino que también es responsabilidad institucional garantizar condiciones dignas para que todas las personas tengan un trabajo libre de violencia.

Ávila Flores detalló que la violencia en el trabajo tiene muchas manifestaciones como obstaculizar, restringir o anular los derechos reproductivos, discriminar en función del género, edad, origen étnico, orientación sexual, alguna condición de salud, negar ascensos, excluir de proyectos estratégicos, cuestionar la capacidad profesional o anular el reconocimiento del mérito.

Resaltó que la violencia laboral es un acto o una omisión que daña la autoestima, la salud, la integridad, la libertad o la seguridad de la víctima y puede consistir en un solo evento grave o en una serie de actos acumulados y no depende exclusivamente de la jerarquía, también puede ejercerse entre pares y desde distintos niveles de poder.

Por ello, dijo, frente a la violencia laboral el Estado no puede ser ni neutral ni pasivo, además de que hace falta establecer políticas públicas que garanticen el derecho a las mujeres a una vida libre de violencia, así como proporcionar atención psicológica, legal, especializada y gratuita.

“No basta con investigar, también debemos de acompañar a quien vive o está viviendo esta violencia”, concluyó.

(Foto: captura de pantalla)