Leonor Sánchez

La Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México A.C. (CATEM) pedirá un incremento de 12% al salario de sus agremiados en la mesa de negociación con los empresarios, para que aplique a partir de enero de 2025

El secretario de acción política de la CATEM, José Reynol Neyra González explicó que su gremio lleva a cabo un análisis micro y macroeconómico en México para determinar los parámetros, y definir cuál será la solicitud a las empresas.

“Ya no nos lo imponen, ahora es una verdadera negociación y somos nosotros quienes determinamos el incremento salarial más conveniente”

Ahora el aumento de los salarios también está protegido legalmente, debido a la última reforma aprobada por el Congreso de la Unión donde diputados y senadores acordaron que los salarios se incrementarán a la par que la inflación y no habrá ningún aumento menor al índice inflacionario anual inmediato anterior.

Neyra González precisó que no todo es lo mismo, entre contratos seguramente habrá diferencias, en el aumento que sufran años salarios, pero ahora es una garantía que ese incremento no será por debajo de la inflación.

El líder sindical explicó que cada contrato contractual tiene sus particularidades, y si para algunos se aplica 10% de incremento, el impacto no será el mismo si ese mismo 10% se aplica a un salario mínimo.

En el análisis que realiza el sindicato, explicó, se considera la capacidad de la empresa y los resultados de producción que tuvo en el año; la organización sindical, dijo, debe ser responsable y actuar en consecuencia.

Gracias a la reforma que establece que por lo menos el incremento salarial debe ser similar a la inflación, las organizaciones sindicales, afirmó, aspiran a que ese mismo criterio se aplique en las negociaciones políticas y contractuales, para ganar terreno entre los que ganan mucho y los que ganan muy poco.

(Foto: redes)