Martha Romero 

El Sindicato Único de Trabajadores de la Industria Nuclear (SUTIN) emplazó a huelga al Instituto Nacional de Investigaciones Nucleares (ININ) por revisión de contrato colectivo de trabajo, en demanda de reparación a las violaciones contractuales por parte de la administración del ININ. 

En conferencia de prensa, integrantes del Comité Ejecutivo Nacional advirtieron que, en caso de no llegar a un acuerdo satisfactorio, la huelga estallará el próximo 30 de mayo de 2026 a las 12:00 horas. 

Ricardo Flores Bello, secretario general del SUTIN, informó que el sindicato solicita un incremento al salario cuota diaria del 8% y aumentar las prestaciones establecidas en el contrato en 4%, así como la modificación del contrato colectivo de trabajo para que todas las actividades laborales que se realicen en el organismo, sean realizadas por trabajadores de planta y/o temporales.

Añadió que también solicitan, como señala la Ley Federal del Trabajo, que el organismo solo contrate a terceros cuando demuestre que, por la especialización y características de los trabajos a realizar, éstos no estén contemplados en la Ley Nuclear, o no sea posible efectuarlos directamente.

Resaltó que una de las peticiones del sindicato es fortalecer el trabajo de investigación científica que realiza el ININ, por lo que propone modificar cláusulas como “proyectos técnico científicos”, “evaluación del trabajo” y “control de ingreso de los trabajadores”. 

Indicó que una demanda central de justicia para el personal, es que ningún trabajador del ININ reciba un salario cuota diaria inferior al salario mínimo general, como ordena la legislación nacional, por lo que solicitan ajustar el salario cuota diaria de cerca de la mitad del personal sindicalizado que actualmente está en esa situación para cumplir con la Ley.

Flores Bello denunció que hay violaciones al contrato colectivo por que la administración del ININ incumple diversas cláusulas, lo que afecta derechos laborales del personal sindicalizado en los rubros de contrataciones, evaluaciones, productividad, trabajo igual salario igual, vacaciones y salario mínimo. 

Por ello, exigen la reparación integral de estas violaciones, el pago de adeudos y daños y perjuicios, así como el pleno respeto a los derechos laborales establecidos en el contrato colectivo de trabajo

Refirió que como parte del proceso de revisión contractual, el pasado 23 de marzo el sindicato entregó su pliego petitoria y emplazamiento a huelga a las autoridades laborales y tres días después recibieron la respuesta de la administración del ININ, quien rechazó todas y cada una de las peticiones sindicales, además de que no les puede ofrecer aumento salarial alguno.

Advirtió que en caso de estallar la huelga, afectaría no solo al ININ y a sus trabajadores, sino frenaría servicios relacionados con la salud al retrasar la producción de radiofármacos necesarios para el diagnóstico y atención de enfermos de cáncer, así como al tratamiento de materias primas en la planta de irradiación gamma del Centro Nuclear.

Además, dijo, afectaría otros proyectos relacionados con el medio ambiente, alimentación, aplicaciones industriales o la energía y la formación de estudiantes de licenciatura, maestría y doctorado, entre las principales consecuencias.

Finalmente, ratificaron su disposición al diálogo y su interés en construir acuerdos que eviten conflictos innecesarios, pues su único fin es acercar los beneficios de la energía nuclear a la sociedad, pero no comparten la posición de quienes, desde la administración, conciben a éste como una entidad orientada al lucro, sino como un organismo en favor del bienestar colectivo, al servicio del pueblo trabajador, cuyo valor radica en la investigación, la innovación y la transferencia de conocimiento.

(Foto: Especial Portal)