Martha Romero 

Si bien, en las últimas décadas se ha fortalecido el reconocimiento jurídico y la visibilidad de los derechos de la población LGBTTTIQANB+, aún persisten brechas de desigualdad, prácticas discriminatorias y diversas formas de violencia en entornos familiar, escolar, laboral, comunitario e institucional.

Afirmó lo anterior Mario Ernesto Montes de Oca Bernal, jefe del Departamento de Atención a Grupos Susceptibles de Discriminación de la Codhem, quién destacó que el reconocimiento del matrimonio igualitario y la prohibición de la discriminación son avances significativos, pero no son suficientes para erradicar los prejuicios y las desigualdades que aun los afectan. 

Por ello, consideró necesario que las instituciones transformen el marco normativo en acciones concretas que mejoren las condiciones de vida de las personas LGBTTTIQANB+ y promuevan una igualdad sustantiva.

Propuso el diseño de políticas públicas con presupuesto específico, metas verificables y mecanismos de evaluación, así como campañas y programas que respondan a las necesidades particulares de cada grupo.

Lo anterior, dijo, porque las problemáticas que enfrentan las personas trans difieren de las que viven mujeres lesbianas, hombres gays u otras identidades de la diversidad sexual y de género.

Montes de Oca Bernal resaltó la necesidad de que los servidores públicos de las diversas áreas, no solo de género o diversidad, sean capacitados en materia de derechos humanos para garantizar una atención libre de prejuicios. 

Por último, reiteró que el reto es que los avances alcanzados en el ámbito legal se reflejen en políticas públicas transversales, permanentes y con recursos suficientes para garantizar un trato digno para las personas sin importar su orientación sexual, identidad o expresión de género.

(Foto: Especial Portal)