Leonor Sánchez                                                   

En un periodo de cuatro años, el Tribunal Laboral del Poder Judicial del Estado de México (PJEM) presenta rezago en 32.7% de los asuntos, de un total de 31 mil 20 que fueron admitidos. De noviembre de 2020 a marzo de 2024 se gestionaron más de 39 mil 260 casos, admitiéndose 79% de ellos, de ese número, se resolvieron 20 mil 870 asuntos, informó el visitador Auxiliar, Omar Cedillo Villavicencio.

52%, de los asuntos recibidos, correspondiente a 10 mil 930, se resolvieron por conciliación; cinco mil 258 correspondiente a 25%, mediante sentencias, y cuatro mil 682, correspondiente a 23%, fueron asuntos prescritos, que caducaron, o de los cuales desistieron.

El Tribunal Laboral tiene como finalidad resolver los conflictos entre patrones y trabajadores, siempre y cuando no hayan podido arreglar sus diferencias en una previa etapa de conciliación, ya sea por despidos injustificados, falta de pagos, prestaciones, vacaciones y aguinaldos, rescisión de contratos, entre otros.

Los jueces especializados podrán tratar asuntos relacionados con despidos, accidentes, emplazamientos a huelga y todo lo vinculado con las relaciones laborales.

Es de referir que los tribunales laborales del PJEM son los únicos en el país con certificación ISO 27001 en seguridad de la información, lo que garantiza transparencia y protección de datos en el manejo de expedientes electrónicos, posicionando a la entidad como líder en el uso de herramientas tecnológicas para la justicia.

Este tribunal, señaló Cedillo Villavicencio, se ha consolidado como un referente nacional por sus procesos ágiles, que permiten resolver juicios en un promedio de siete meses.

(Foto: Especial Portal)