Martha Romero

Si bien el Instituto Electoral del Estado de México (IEEM) aún no cuenta con un presupuesto definido para la elección de magistrados y jueces del Poder Judicial estatal, la consejera presidenta del órgano electoral, Amalia Pulido Gómez, indicó que se están preparando y tomando las medidas para garantizar que la organización del proceso electoral que se tiene contemplado arranque de manera formal el próximo 31 de enero, avance de manera adecuada 

Tras reiterar que no puede citar una cantidad porque sería especular, añadió que aún no cuentan con la información completa porque un dato primordial para realizar el ejercicio presupuestal son los cargos para elegir y hasta el momento no tienen ese dato, pues esa es la base para hablar de una cifra.

Explicó que el presupuesto del IEEM contempla mil 700 millones de pesos, pero no se contemplaron recursos para la elección, pues mil 100 millones de pesos están destinados a las prerrogativas de los partidos políticos y los 600 millones de pesos restantes son para la operación de la institución, por lo que continúan con el análisis de las necesidades presupuestales para solicitar una ampliación al Poder Ejecutivo en los próximos meses.

“Ahorita las áreas están haciendo un análisis sobre las necesidades presupuestales y una vez que ya se tenga este análisis y se pida la ampliación, se iniciará la búsqueda de los órganos desconcentrados, la selección de vocales, consejeros electorales, todo el personal auxiliar que ayuda al Instituto para las actividades electorales”, expuso.

Pulido Gómez reiteró que la claridad sobre los cargos que se elegirán en el proceso electoral es información crucial para calcular el presupuesto, por lo que una vez que reciban la lista de los cargos podrán definir el presupuesto. 

Sobre la operación de las elecciones, dio a conocer que no instalarán los 170 órganos desconcentrados habituales, pero en su lugar implementará un esquema más eficiente que optimice los recursos sin comprometer la funcionalidad del proceso.

Por último, señaló que tienen la opción de recontratar personal con experiencia previa en procesos electorales bajo un sistema basado en méritos y capacidades, por lo que en el IEEM analizan todos los escenarios posibles para contemplar riesgos y complejidades.

 (Foto: cortesía)