Martha Romero 

El Consejo General del Instituto Electoral del Estado de México (IEEM) dio a conocer que solo 34 de 123 ayuntamientos mexiquenses analizados cumplen con el principio constitucional de paridad en la integración de sus gabinetes municipales, lo que representa el 28 por ciento del total de los municipios. 

Durante la discusión y aprobación del Programa de Paridad de Género y Respeto a los Derechos Humanos de las Mujeres en el Ámbito Político 2026, la consejera electoral Karina Vaquera Montoya añadió que 89 de los 123 municipios analizados incumplen con esta paridad de género que es constitucional. 

Señaló que los partidos políticos deben reconocer estas barreras estructurales que pesan sobre muchas mujeres, a pesar de que el Estado de México con 13 millones de ciudadanos en posibilidad de votar, donde más del 50 por ciento son mujeres.

Subrayó que la violencia política contra las mujeres en razón de género sigue siendo un fenómeno complejo, que muchas veces no se denuncia por desconocimiento de los mecanismos de defensa o por la dificultad para acreditar jurídicamente. 

“El avance ha sido paulatino y a pesar de que ya hay una presidenta de la república y una gobernadora en el Estado de México, el déficit se sigue presentando a nivel municipal, donde se debe de continuar trabajando”, resaltó. 

Vaquera Montoya mencionó que la violencia política en razón de género no solo es cometida en su mayoría por hombres, sino que muchas veces es cometida por mujeres que obstaculizan el ejercicio libre de otras féminas, impidiéndoles ejercer el espacio que les corresponde, por lo que también deben ser capacitadas en este tipo de temas. 

Añadió que el ámbito municipal es importante porque es el primer contacto que la ciudadanía tiene con el gobierno y con el ejercicio de derechos básicos, donde se ha vislumbrado que el avance es paulatino porque si bien el Congreso Mexiquense es paritario con 38 mujeres y 37 hombres, en la integración de las administraciones municipales, sobre todo en las áreas administrativas, cargos directivos o de toma de decisiones, la desigualdad persiste con mayor fuerza.    

Indicó que se busca erradicar la discriminación que existe a diferentes grupos que históricamente los han sido como la comunidad LGBTTIQ, las personas con alguna discapacidad o las mujeres indígenas.

Finalmente, refirió que el programa aprobado contempla seis vertientes con metas e indicadores de seguimiento, entre ellas capacitaciones en igualdad de género, talleres sobre medios de defensa frente a la violencia política, acciones dirigidas a militantes y servidoras públicas, así como actividades en instituciones educativas de nivel medio superior y superior para fomentar una cultura democrática incluyente desde edades tempranas.

Cabe señalar que el Consejo General del IEEM también aprobó el Programa de Cultura Cívica 2026, el cual parte del reconocimiento de un abstencionismo persistente en la entidad, donde en la elección de gubernatura de 2023 la participación fue de 49.7 por ciento, lo que significa que prácticamente la mitad del electorado optó por no acudir a las urnas.

El plan de cultura cívica se articula en cinco líneas de acción, que son la promoción en entornos escolares, dinámicas para niñas, niños y adolescentes, fortalecimiento de herramientas digitales de monitoreo, un ciclo piloto de formación para juventudes y campañas de difusión sobre derechos político-electorales.

(Foto: Especial Portal)