Leobardo Hernández

La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo sostuvo que con la reforma que busca garantizar la seguridad social a las y los repartidores de aplicaciones digitales, conocidas como servicios delivery, no implica que dejen de operar bajo el régimen de horarios flexibles ni que las empresas que los emplean de manera informal, hasta ahora, les reduzcan los ingresos por estas prestaciones de ley. 

“No tiene porqué afectárseles sus ingresos, eso está establecido en la ley. Y se ha estado hablando con distintas organizaciones. Y particularmente la ley es para repartidores, recuérdenlo. [...] No tiene porqué afectarse su salario [...] el objetivo es beneficiarlos para que puedan tener acceso a todos los beneficios de la seguridad social”, enfatizó la mandataria en la ‘mañanera del pueblo’ de este martes.

La doctora Sheinbaum recordó que dichos trabajadores actualmente fungen como socios de estas empresas digitales; sin embargo, el esquema es engañoso, pues a pesar de ostentarse con esta figura, las y los repartidores de plataformas digitales no reciben ni siquiera utilidades.

“Muchos de ellos ganan por los viajes, ni siquiera tienen un salario. Su ingreso depende de la cantidad de viajes que hagan, y formalmente, o informalmente, más bien, están como ‘socios’, y eso, pues en realidad no es así porque no tienen reparto de utilidades; si fueran socios, deberían recibir reparto de utilidades”, manifestó.

Las preocupaciones de repartidores 

El pasado 30 de octubre se registró la manifestación de las y los repartidores de aplicación en pugna por considerar sus propuestas en la reforma. Entre sus preocupaciones destacó el posible detrimento de sus ingresos, el cambio a un esquema rígido de horarios y sobre todo, la seguridad.

Al respecto, uno de los representantes de estos manifestantes en el Estado de México, Joseph López Beltrán, declaró que “esto dañará nuestra seguridad, porque si no queremos realizar el servicio en una zona roja, actualmente podemos negarnos, pero si se aprueba esa ley, estaremos obligados a hacerlo”.

La postura del gobierno

El 16 de octubre pasado, la presidenta Claudia Sheinbaum firmó la iniciativa de reforma para ser remitida a su discusión en el Congreso de la Unión, en ese momento, Baruch Marath Bolaños, secretario del trabajo, explicó a fondo la propuesta de reforma ante las arbitrariedades de empresas que no garantizan derecho laboral alguno a quienes generan su riqueza.

“Esto nos obliga a identificar una serie de mejoras que se tienen que hacer en términos legislativos [...] y es por ello que estamos proponiendo una reforma a la ley federal del trabajo, porque tenemos la necesidad de formalizar y de dignificar el trabajo mediante regulaciones innovadoras y específicas del sector”, postuló el funcionario. 

Expuso que la reforma no toca la decisión de las y los repartidores a determinar por su cuenta los horarios que requieran para desempeñarse, ni serán obligados a laborar para alguna plataforma en específico, sino que se garantice su acceso a los servicios de seguridad social como acceso a la salud, derecho a una pensión de retiro, entre otras. 

“Estamos buscando con ello que haya claridad en las reglas de trabajo, que exista un registro de contrato [...] que las personas trabajadoras que generen más de un salario mínimo tendrán derecho a los seguros y servicios del IMSS: riesgos de trabajo, enfermedades, incapacidad, maternidad, pensiones y guarderías [...] también tendrán derecho al crédito Infonavit como cualquier otro trabajador formalmente registrado y tendrán seguro contra accidentes de trabajo” precisó. 

Asimismo, explicó que se toman en cuenta lineamientos de seguridad con perspectiva de género en caso de agresiones como acoso laboral o sexual contra cualquiera de las y los trabajadores. 

(Foto: captura de pantalla)