Miguel García Conejo 

En el inicio del nuevo sistema de Justicia Laboral, trabajadores dijeron desconocer la norma que arrancó de manera formal este 18 de noviembre y pugna hoy por la conciliación y reducción en tiempo para la solución de los conflictos.  

Pese a que  ya van casi dos años de su promulgación, al menos 7 de cada 10 de los trabajadores consultados en la procuraduría del Trabajo aseguraron que desconocen los supuestos beneficios de la actual legislación, además de no confiar en la eficiencia de los servidores públicos.   

Miguel García Conejo

“No nos habían informado nada, que pues hasta el momento,  nos están atendiendo, pero todavía no entramos(...) sobre eso que usted me informa no, hasta el momento no“, Jesús Mendoza, trabajador   

“Las veces que hemos venido, la verdad si nos van han atendido bien, yo creo que ahorita cambió poquito por lo mismo de la pandemia a lo mejor el acceso no es como antes, es más restringido, pero si nos han dado solución”, Adriana Geronimo, trabajadora.  

Otro de los apartados que desconocen los trabajadores es la eliminación de las juntas de conciliación y arbitraje, para la creación de tribunales laborales. tanto en el ámbito federal como local. Siendo así que los conflictos de naturaleza laboral pasan a ser competencia del Poder Judicial Federal y de los poderes judiciales locales, por lo que se crearán tribunales laborales federales y locales para tal fin.  

“Tiene una demanda laboral desde octubre del 2011, y ahorita que llegó a una reunión de conciliación no le ofrecen ni la propina para que acepte”, Francisco Barrera, trabajador   

El plan de la autoridad preveía que serían 10 estados de la república los que iniciarían su implementación este año; sin embargo fueron sólo ocho, entre ellos el Estado de México.  La reforma contempla una fase más en 2021 y otra en 2022 para completar la operación en todas las entidades del país.   

(Foto: archivo)