Hasta el mes de septiembre, se estima que serán más de 50 mil casos los que aun deberán resolver las Juntas de Conciliación y Arbitraje para después iniciar con los procesos ante el Poder Judicial, en torno a la entrada en vigor del nuevo modelo de justicia laboral. 

Miguel García Conejo 

Frente a este escenario, Gilberto Sauza Martínez, Presidente del Consejo de Cámaras y Asociaciones Empresarial del Estado de México (Concaem), demandó criterios claros y un escenario equitativo a partir del próximo 1 de octubre, cuando las Juntas de Conciliación y Arbitraje dejen de recibir asuntos y sea el Poder Judicial quien se haga cargo de las disputas entre trabajadores y patrones. 

Refirió que ante un escenario nuevo, pero además complejo, el sector empresarial del Estado de México requiere conocer los criterios de acción de las autoridades para la impartición de justicia en materia laboral, una vez que los procesos de conciliación y los de juicio sean aplicados por distintos poderes. 

“Estamos entrando en un escenario completamente nuevo en materia legal para la resolución de conflictos y requerimos el criterio para aplicar este modelo, si bien el Estado de México es pionero en la aplicación de la Reforma Laboral, queremos serlo también en tener procesos más cortos, menos costosos y en los cuales tanto patrones como trabajadores solucionemos en equidad nuestras diferencias y para lograrlo el acercamiento con el Poder Judicial nos será fundamental”. 

Explicó que el proceso de adaptación y conocimiento de los criterios de acción será entonces un eslabón definitorio de productividad, certeza y desarrollo para el Estado. 

“Durante estos meses complejos de pandemia que hemos atravesado, la solidaridad y apoyo que se ha conseguido entre trabajadores y patrones ha sido notable, los empresarios hemos mantenido lo más posible la plantilla laboral y los trabajadores han comprendido cuando se han tenido que reducir horas de trabajo o salarios, ahora, el proceso de recuperación requerirá sensibilidad y certeza jurídica para no enfrascarnos en procesos que pueden desgastar ambas partes, tanto en recursos económicos como en tiempo”. 

Recordó que Concaem, fue el primer Organismo empresarial en incorporarse como un Centro de Conciliación para la resolución de conflictos laborales, por lo que ahora el acercamiento con el Poder Judicial permitirá cerrar un círculo de valor que agilice los procesos. 

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