Pese a que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) señaló que los pacientes de COVID-19, que pertenezcan al sector laboral esencial, podrán cobrar al 100% su salario, pues la enfermedad será marcada como riesgo laboral, hay patrones que podrían negarse a reconocerlo como tal y, por tanto, a pagar, por lo que una opción sería marcarlo como riesgo laboral en el trayecto. 

Miguel García Conejo 

Así lo consideró el oficial mayor y subsecretario de Previsión Social de la Federación de Trabajadores del Estado de México de la CTM, Jorge Alberto Díaz Galindo Hurtado, en un estado de emergencia sanitaria de causa mayor todos los trabajadores están expuestos y tienen que recibir a partir del primer día el 100  por ciento de su salario que paga el IMSS, sin embargo, esto podría constituir un golpe más en la economía de las empresas. 

Lamentó que, además, los criterios publicados por el IMSS contemplan que el paciente certifique por cuatro vías que está infectado con el SARS-CoV-2 y que, como ocurre habitualmente, el patrón pague la prima de seguro. 

“Que lo califique como enfermedad de trabajo en trayecto, de esta forma, el trabajador recibe a partir del primer día el 100 por ciento de su salario y  así no repercuten en el incremento de seguro de riesgo de trabajo que paga el patrón”. 

Añadió que, además, por la imposibilidad para demostrar en qué momento y dónde se contrae la infección, la Suprema Corte de Justicia de la Nación deberá manifestarse y detallar los criterios para aplicar de manera clara la incapacidad o indemnización a los trabajadores afectados por esta  nueva enfermedad. 

El especialista en seguridad y salud en el trabajo advirtió, finalmente, que si la autoridad certifica que las empresas, centros de trabajo o patrones  no cumplieron con las medidas acordadas de sanidad y restricción  una vez declarada la emergencia sanitaria, se aplicarán sanciones con un aumento de 25% a las indemnizaciones de sus trabajadores afectados. 

Foto: Jordan Rowland en Unsplash