Ante “la gran responsabilidad” que implica la implementación de la Reforma Laboral en el Estado de México, el modelo de justicia se basará en la capacitación, la estrecha comunicación entre los involucrados y la certeza jurídica, aseveró el magistrado presidente del Tribunal Superior de Justicia mexiquense, Ricardo Alfredo Sodi Cuellar, en una reunión con 40 representantes sindicales.  

Redacción

En presencia de integrantes y organizaciones de trabajadores agremiadas al Congreso del Trabajo, Delegación Edomex y al Congreso Laboral del Estado de México, el titular del Poder Judicial señaló que la capacitación es la base de la correcta operación del modelo, por lo que la Escuela Judicial ha hecho los esfuerzos necesarios para contar con personal especializado.  

Acompañado de integrantes del Consejo de la Judicatura, Sodi Cuellar expresó que los trabajadores y sus representantes deben establecer canales de comunicación estrecha a fin de manifestar sus necesidades e inquietudes, para contar con una justicia laboral confiable y legitimada.  

Destacó que la certeza jurídica y la seguridad para los trabajadores es fundamental, por lo que el Poder Judicial del Estado de México está comprometido con la formación de juzgadores especializados que no apliquen la ley “de manera mecánica”, pues se requiere alta sensibilidad social para generar el desarrollo que favorezca un entorno económico consolidado.   

El magistrado presidente anunció que en próximos días se dará a conocer la Unidad de Implementación de la Reforma Laboral, la cual se encargará de informar el avance de la misma, lo relacionado con la integración de los juzgados, los centros de conciliación y la capacitación de personal.  

Por su parte, el consejero de la Judicatura, Luis Gerardo de la Peña Gutiérrez comentó que el Poder Judicial mexiquense tiene el compromiso de ser una institución abierta, para que el sector laboral conozca los avances de la implementación de la Reforma y tenga la certeza de que se encuentra a la altura de las circunstancias.  

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