Martha Romero

 Tras aseverar que no todas las mujeres están en el mercado laboral porque aún existe una brecha, trabajan en sectores de baja productividad y tienen desventajas, además de que prevalecen las diferencias significativas en sus ingresos, Graciela Márquez Colín, presidenta de la Junta de Gobierno del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), aseveró que existe un fenómeno de múltiples violencias contra las mujeres.

Al dictar la conferencia magistral ‘Estadísticas de Género’, añadió que la tercera parte de la jefatura del hogar se identifica con una mujer, es decir, sigue prevaleciendo un rol tradicional donde la jefatura del hogar la ocupa un hombre y no una mujer, mientras que en el mercado laboral formal e informal, casi el 75% de los hombres participan en éste, contra el 45% de las mujeres, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo.

En presencia de la rectora de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMex), Martha Patricia Zarza Delgado y la consejera presidenta del Instituto Electoral del Estado de México (IEEM), aseveró que México ocupa una de las tasas más bajas de América Latina en participación de las mujeres porque solamente 45 de cada 100 mujeres está en el mercado laboral, mientras que el resto está en un trabajo no remunerado.

Mercedes Colín expuso que está participación laboral tiene muy amplias diferencias si se mira con la perspectiva de la distribución a nivel de los estados que tienen mayor participación laboral que son Baja California Sur, Colima y Nayarit, en comparación con los que tienen menor participación que son Chiapas, Veracruz y Zacatecas, mientras que el Estado de México está a mitad de la tabla con 43.8%, mismo que sigue siendo muy bajo.

Resaltó que el porcentaje restante está en actividades no remuneradas, es decir, son mujeres que no reciben un ingreso, no tienen ningún tipo de instrumento financiero para el ahorro, para el retiro o para enfrentar enfermedades catastróficas. 

Añadió que, desafortunadamente, no es la única brecha y es necesario generar condiciones para que las mujeres puedan participar en el mercado laboral, lo que conviene tanto a hombres como a mujeres.

Por su parte, la rectora de la Máxima Casa de Estudios de la entidad, Martha Patricia Zarza Delgado, aseveró que conformar una sociedad más igualitaria sigue siendo un gran reto que implica superar un sistema basado en una disparidad estructural que tiene su origen en el género y marca tendencias en la vida de las personas.

Refirió que, aunque el camino no ha sido sencillo, hoy es más común ver a mujeres en posiciones de alta responsabilidad como Claudia Sheinbaum, presidenta de México, o Delfina Gómez, gobernadora del Estado de México, que forman parte de un movimiento irreversible que hace evidente el impacto positivo que tienen los liderazgos femeninos en la implementación de acciones que fortalecen la igualdad.

Resaltó que actualmente, en México, 49 de cada 100 personas que conforman el mercado laboral son mujeres, cifra que parece optimista, pero cuando se hace un acercamiento se aprecia que cinco de cada 10 mujeres que trabajan lo hacen en empleos informales lo que limita su acceso a seguridad social, penaliza su ingreso y oportunidades de desarrollo y, por si fuera poco, realizando las mismas actividades.

Añadió que las mujeres ganan en promedio 87 pesos por cada 100 que ganan los hombres, ahí radica la importancia de realizar estadística de género, ya que los datos sin contexto ofrecen una visión parcial y poco empática de las situaciones que como sociedad se está construyendo porque la realidad no es la misma para todas y para todos por lo que es fundamental trabajar en metodologías que permitan observar de manera diferenciada un mismo hecho.