Martha Romero 

El sector empresarial en el Estado de México hizo un llamado no sólo a la gradualidad en la implementación de la reducción de la jornada en 40 horas, sino a un análisis profundo que permita reconocer los diferentes Méxicos que hay dentro del país.

Mauricio Massud Martínez, presidente del Consejo de Cámaras y Asociaciones Empresariales del Estado de México (Concaem), refirió que la reforma que está siendo discutida en siete foros, antes de su discusión en el Congreso de la Unión, necesita reconocer la diversidad en las unidades económicas en la cultura, en las regiones y en las necesidades productivas de todo el país. 

Resaltó que la iniciativa impactará de manera directa a las 6 millones 58 mil empresas que hay en México y más de 30 millones de trabajadores, que para el Estado de México serán 700 mil unidades económicas y más de 8 millones de trabajadores que podrían tener impactos y no todos son positivos.

Expuso que se requiere no solo un calendario que entienda la gradualidad de la medida, sino una agenda que fortalezca a las micro, pequeñas y medianas empresas, que no se castigue al empleador y se le acompañe con financiamientos, la reducción de impuestos, la deducibilidad en el costo de la generación de empleos y el pago de obligaciones, pues se trata de un plan integral y no de una medida en una sola dirección.

Adicional a esto, Massud Martínez hizo un llamado a fortalecer un modelo de generación de productividad y competitividad para todo el país, ya que en México, a pesar de qué las personas pasan más de dos mil horas dentro de los centros laborales cada año, los resultados son mucho menores de los que se pueden generar en países europeos, donde los colaboradores designan alrededor de mil 400 horas al año en este propósito.

Indicó que se trata de una reducción progresiva de la jornada, acompañada de medidas complementarias para evitar impactos negativos a la economía, ya que para las micro y pequeñas unidades económicas que tienen dos o tres colaboradores, una medida tajante de este sentido puede significar incluso el cierre por días o que dejen de operar.

Mencionó que además deben buscarse los mecanismos para fortalecer la economía y hacer la aplicación de la medida de acuerdo con el sector, función, tamaño de de empresa, región y entidad federativa, con el fin de disminuir efectos negativos.

Por último, planteó algunas opciones como incorporar diversos esquemas de reducción en la jornada diaria, semanal, quincenal o mensual, bancos de horas, así como la jornada extraordinaria, con el objetivo de conservar y elevar la productividad.

(Foto: Especial Portal)