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Empresarios cuestionan que accedan trabajadores de aplicación a derechos laborales

 Martha Romero

 La iniciativa de Reforma presentada ante el Congreso de la Unión que propone la incorporación de los trabajadores de plataformas digitales a las obligaciones previstas en la Ley Federal del Trabajo, y con ello su acceso a las prestaciones que generan la seguridad social, puede traer la desaparición de empresas dedicadas a esta actividad y la imposibilidad de miles de personas en el país a tener un ingreso que complemente su principal fuente de ingresos.

Opinó lo anterior Mauricio Massud Martínez, presidente del Consejo de Cámaras y Asociaciones Empresariales del Estado de México (Concaem), quien añadió que la iniciativa que busca formalizar la relación laboral obliga a los trabajadores a someterse a un esquema rígido, limitando y cumpliendo 8 horas diarias de trabajo para poder acceder a las condiciones de un empleo formal.

Añadió que mientras que actualmente más de la mitad de quienes prestan sus servicios en este modelo lo hacen por menos de cuatro horas al día como un segundo trabajo que pueden controlar de acuerdo con sus necesidades, interés y tiempos, teniendo dos o más patrones.

Señaló que la propuesta vislumbra buenas intenciones pero debe ser socializada con las partes involucradas para que sepan cuál es el costo financiero para las empresas operadoras, si conviene a los repartidores o choferes de automóviles la iniciativa para continuar la flexibilidad de sus operaciones, cuál es el impacto que tendrá en el costo del servicio al consumidor, si tiene impacto en la competitividad del país, además de cómo impacta a quienes usan este medio de entrega como farmacias, tiendas de abarrotes, restaurantes y tiendas departamentales.

“Es muy importante que antes de tomar decisiones tomemos en cuenta a todos los eslabones de la cadena, de lo contrario lejos de beneficiar a un grupo de trabajadores podríamos estar destruyendo un modelo de negocio y dejando a miles de personas sin la posibilidad de un ingreso”, resaltó Massud Martínez.

Agregó que también deben analizar si el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) tiene la capacidad de atender a 658 mil nuevos usuarios del servicio, cifra oficial de operadores registrados y si la iniciativa será llevada a grupos como despachadores de combustible, empacadores en los centros comerciales o quienes auxilian en los estacionamientos de centros comerciales o sólo se buscan medidas de control sobre un sector en particular. 

Finalmente, señaló que es importante conocer las ventajas y condiciones de los diferentes modelos de negocio, en este caso si las plataformas se adaptan a las necesidades de trabajadores y empleadores, pues contrario a lo que se plantea no es un trabajo precario porque los ingresos de los repartidores suelen ser superiores a los de trabajos tradicionales en manufactura o comercio porque cuentan con bonos, incentivos, premios de productividad, entre otros.

 

 


Categoría:
Economía y Trabajo
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