Gabriela Landetta 

A partir de este 1 de julio, la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo, Concanaco-Servytur, pone en marcha una campaña nacional para que la detección oportuna de cáncer de mama no se limite a octubre, sino que se realice durante todo el semestre como parte del programa ‘Mujer sana, empresa fuerte’.

Así lo anunció Octavio de La Torre Steffano, presidente nacional del organismo, al presentar una agenda de cinco ejes dirigida a mujeres empresarias, emprendedoras y dueñas de negocios, con el objetivo de darles herramientas para crecer y consolidar su actividad.

El eje de salud contempla ampliar las jornadas de bienestar en todo el país con revisiones permanentes de cáncer de mama, apoyadas por la red de cámaras y por el IMSS, del que Concanaco forma parte en su Consejo Consultivo. 

También se renovará el ‘Triángulo Rosa’ con 16 empresas, que compromete a sus colaboradoras a una revisión anual, y se impulsará un ‘Sello Rosa’ para fomentar la prevención y detección temprana en empresas familiares.

Este eje se vincula con el rubro legislativo, donde se presentará la iniciativa ‘Mujer sana’. La propuesta busca que empleadoras y empleadores faciliten que su personal femenino se realice una revisión preventiva al año sin afectar su ingreso ni su estabilidad laboral. “No se trata de más burocracia, sino de construir una cultura de la prevención desde los centros de trabajo”, señaló De La Torre Steffano.

En el eje de financiamiento se habilitará la ‘Ventanilla Mujer Empresaria’ en el portal de Concanaco. Ahí se concentrarán programas de Infonavit, Financiera del Bienestar, Fonacot, Nafin y Bancomext.

Esto responde a que, según datos del Banco de México, ocho de cada 10 negocios no solicitan crédito y 59% de las mujeres financia su negocio con ahorros propios. 

En ese sentido se promoverá ‘Mujer Infonavit’, que flexibiliza requisitos para crédito hipotecario, y el ‘Crédito a la Mujer Efectivo’ de Fonacot, con tasas competitivas, cero comisión por apertura y plazos flexibles vía nómina.

Los ejes de capacitación y liderazgo incluyen programas como ‘Empresariqs en Acción’, mentorías, escuelas de liderazgo y un Registro Nacional de Mujeres Líderes para aumentar la participación de mujeres en presidencias de cámaras y consejos directivos.

(Foto: Especial Portal)