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Desde casa al trabajo, prevalece la desigualdad entre mujeres y hombres

Martha Romero 

No basta con reconocer derechos en la ley, si en la práctica hay barreras que limitan las oportunidades de las mujeres para estudiar, trabajar, producir, ahorrar, acceder a mejores prestaciones y sostener su proyecto de vida, aseveró Andrea Olivia Martínez López, especialista de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH). 

Estas barreras, dijo, abarcan desde la distribución desigual de las tareas de cuidados, la precarización laboral, la discriminación en el acceso a crédito o la falta de redes de apoyo económico, hasta los llamados “techos de cristal” que les impiden llegar a puestos de mayor jerarquía o la brecha salarial, que es una de las expresiones más visibles de la desigualdad económica entre mujeres y hombres.

Indicó que la igualdad económica es un eje fundamental para fortalecer los derechos humanos de las mujeres, quienes, al contar con ingresos propios, acceder a recursos productivos, controlar decisiones económicas y participar en la vida laboral en condiciones justas, influye directamente en su autonomía, seguridad, libertad y una vida libre de violencia. 

Martínez López resaltó que la búsqueda de esta igualdad se debe asumir como una prioridad en el servicio público. 

Señaló que identificar las desigualdades económicas y aplicar la perspectiva de género en la acción pública, es necesario para contribuir a la igualdad sustantiva y a la autonomía económica. 

Refirió que la importancia de esta autonomía se refleja incluso en la seguridad, porque cuando las mujeres cuentan con ingresos propios y con posibilidades reales de sostener su vida, aumentan sus capacidades para tomar decisiones sobre su educación, salud, movilidad, maternidad o relaciones personales. 

Por último, indicó que es indispensable fortalecer la autonomía económica de las mujeres, pues no debe limitarse a una política pública, sino debe convertirse en una estrategia que amplíe el ejercicio de los derechos humanos y reduzca la posibilidad de vulneraciones. 

(Foto: captura de pantalla)

 


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Diversidad y Género
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