Martha Romero 

En México, sólo una de cada cinco personas entre 15 y 64 años ha utilizado alguna herramienta de Inteligencia Artificial (IA) durante el primer trimestre de 2026, además de que sólo cinco de cada 100 la emplean con fines laborales, señaló Radamés Falcon, director operativo de Radax Business Solutions.

Apuntó que 23% de los empleos actuales se transformarán por efecto de la inteligencia artificial, pero esto no significa la desaparición de los trabajos, sino la evolución de sus funciones, además de que actualmente el 2.5% de las empresas mexicanas la utiliza con fines productivos.

Por ello, presentó un programa gratuito de capacitación dirigido a empresarios y público en general, con el objetivo de impulsar la adopción estratégica de la inteligencia artificial en las organizaciones del Estado de México.

Resaltó que el curso gratuito denominado ‘Introducción a la Inteligencia Artificial para Empresarios’, se impartirá en línea los días 20 y 27 de agosto, así como el 3 de septiembre, por lo que a través de sus redes sociales darán a conocer los pormenores para poder acceder al mismo. 

Explicó que se abordarán temas como el panorama general de la inteligencia artificial y uso de herramientas como ChatGPT, Claude y otras plataformas, la integración de la IA con sistemas empresariales para áreas como inventarios, finanzas, producción, ventas y contabilidad, así como la automatización de procesos, atención a clientes, seguimiento comercial, asistentes digitales y medición de resultados.

El especialista subrayó que el principal reto no será la desaparición del empleo, sino la capacidad de adaptación del talento humano, pues el 23% de los puestos actuales podría desaparecer como hoy se conocen, pero serán sustituidos por nuevas funciones relacionadas con el uso, supervisión e implementación de tecnologías inteligentes.

Como ejemplo, citó la transición de la máquina de escribir a las computadoras, pues desaparecieron funciones específicas como la mecanografía tradicional, pero surgieron nuevos perfiles especializados en herramientas digitales. 

Por último, indicó que la capacitación permanente será el principal factor para conservar la empleabilidad, acceder a mejores salarios y elevar la productividad.

(Foto: Especial Portal)