Lucio Ramírez Medina
¿Impulsará la Paridad de Género a una Mujer Presidenta en 2024?
Con la paridad de género como obligación en los partidos políticos para definir sus candidaturas a los cargos de elección popular, el arribo de las mujeres a espacios de toma de decisiones, de gobierno y de legislación avanza rápidamente al grado que actualmente más de la quinta parte del país es gobernada por mujeres, hay congresos donde la paridad de género es una realidad, como en las dos cámaras del Congreso de la Unión, y la participación femenina en cabildos y gabinetes gubernamentales marca diferencia en la sociedad.
Tal avance motiva ahora a preguntar si en el presente lustro de la segunda década del siglo XXl alcanza para impulsar a una mujer al máximo cargo político en México: la presidencia de la república, en lo que será determinante la actuación de Indira Vizcaíno, gobernadora de Colima; Marina del Pilar Ávila, de Baja California; Lorena Cuéllar, de Tlaxcala; Evelyn Salgado, de Guerrero; Layda Sansores, de Campeche; y Maru Campos, de Chihuahua; pero sobre todo de Claudia Sheinbaum, Jefa de Gobierno de la Cdmx, más las que se sumen en 2022 y 2023.
Puede sonar poco 7 mujeres gobernando, entre 32 entidades federativas del país, pero es un salto cuántico si consideramos que a partir de 1979 cuando la primera mujer, Griselda Álvarez Ponce de León, gobernó Colima, y hasta la reciente elección de 2021, ¡en 40 años!, únicamente 9 mujeres habían podido alcanzar una gubernatura. Por eso ahora Oaxaca sigue luchando a favor de Susana Harp.
Los tres poderes de la Unión: Ejecutivo, Legislativo y Judicial; y de las propias entidades federativas, así como las tres instancias de gobierno, la federal, la estatal y la municipal, muestras cada vez más una composición de paridad de género, aunque falta que esa relevante presencia femenina en cargos legislativos y de gobierno se traduzca en leyes, programas de gobierno, políticas públicas y acciones para hacer realidad la igualdad de oportunidades, una vida libre de violencia, plena garantía de derechos dentro y fuera de la familia y la equidad salarial, más allá de las acciones afirmativas, en la vida cotidiana de las mujeres.
Se suele decir que hay mujeres “florero” en cargos públicos, pero hay quienes esperan mujeres en los 3 poderes de la Unión para armonizar el avance, de enfoque paritario en la distribución de cargos, a un cambio estructural de vida justa
*Licenciado y Maestro en Periodismo
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