Gabriela Landeta
Tras cuatro años de lucha, el Sindicato de Trabajadores del Sistema Nacional de Salud (STSNS) empieza a vislumbrar resultados positivos en su relación con la Secretaría de Salud y el Instituto de Salud del Estado de México, al lograr que su actual titular, Macarena Montoya Olvera, emitiera el oficio en el que se reconoce la libertad sindical a la que tienen derecho los trabajadores del sector salud de la entidad.
“Como se dice lo malo, también es importante hablar de lo bueno. En este caso autoridades del ISEM, encabezadas por la Dra. Macarena Montoya Olvera, en una acción decidida de respeto a la ley, a la justicia laboral y a la libertad sindical, se apuntó un diez, con este piso parejo para las organizaciones sindicales”, escribió en su cuenta de Facebook, Antonio Monroy Gutiérrez, dirigente se la sección 35 del STSNS, con sede en Toluca.
Agregó que “esta decisión será un parteaguas en el nuevo sindicalismo en el Estado de México, lo que vendrá a fortalecer el proyecto de cambio que impulsa” el actual gobierno, al tiempo que agradeció a los integrantes del sindicato por su valiosa participación para conseguir este primer resultado.
En breve entrevista con este medio informativo, Monroy Gutiérrez mencionó que tal y como se acordó el lunes, en el encuentro que finalmente se tuvo con la secretaria Montoya Olvera, este martes volvieron a reunirse con su equipo de trabajo para comenzar a concretar acuerdos: “uno de esos acuerdos fue emitir la circular, y sí cumplieron”.
“El resto de los acuerdos se verán el miércoles 3 de abril en mesa de trabajo”, dijo a Diario Portal, al que también agradeció por la cobertura informativa correspondiente. El líder del STSNS expresó su beneplácito por este primer paso, ya que la emisión de esta circular que tanto habían solicitado desde la administración anterior, les permitirá realizar sin contratiempos, su actividad sindical.
El oficio circular referido, con número 004/2024, que se emitió este martes, 26 de marzo, está dirigido a titulares de coordinaciones, direcciones de área, subdirecciones, unidades, departamentos, direcciones de hospitales, jurisdicciones sanitarias y regulaciones sanitarias.
En él se argumenta que, con fundamento en los artículos 69 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del apartado B del Artículo 123 constitucional y artículo 133 fracciones IV y V de la Ley Federal del Trabajo se informaba que el ISEM “a través de su autoridad no puede intervenir en la libertad o decisión sindical de sus trabajadores, de conformidad con el artículo 3 inciso 2 del Convenio 87 de la Organización Internacional del Trabajo”, así como de los ordenamientos legales antes mencionados.
El artículo 69 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado establece que “todos los trabajadores tienen derecho a formar parte de un sindicato y a constituir sindicatos, sin necesidad de autorización previa. El trabajador ejercerá en todo momento de su libertad de adhesión o separación en un sindicato… Asimismo, a nadie se le puede obligar a formar parte de un sindicato. a no formar parte de él, o a permanecer en el mismo”.
En tanto, la fracción IV del artículo 123 precisa que queda prohibido a los patrones o a sus representantes “obligar a los trabajadores por coacción o por cualquier otro medio, afiliarse o retirarse del sindicato 9 agrupación a la que pertenezcan; mientras que la fracción V señala la prohibición de “intervenir en cualquier forma en el régimen interno del sindicato, impedir su formación o el desarrollo de la actividad sindical mediante represalias implícitas o explícitas contra los trabajadores”.
(Foto: Especial Portal)
