Gabriela Landetta
“Aquí no se trata de discutir, aquí se trata de cumplir con lo que la ley ya nos otorgó; los derechos del trabajador son innegociables y están plasmados en estas facultades que nos da el tener una toma de nota, lo de la libre afiliación ya está, es un derecho del trabajador, lo de disponer de su cuota sindical y dársela al sindicato que al trabajador le convenga o quiera, eso ya está por ley; el otorgar las comisiones sindicales para el ejercicio del trabajo sindical está por ley”.
Así lo manifestó a Diario Portal Antonio Monroy Gutiérrez, líder de la sección 35 del Sindicato de Trabajadores del Sistema Nacional de Salud (STSNS) al término de la reunión privada que se tuvo con la secretaria de Salud, Macarena Montoya Olvera, en las oficinas de la Dirección General de Gobierno, región Toluca, de la Secretaría General de Gobierno, en la que tampoco hubo respuestas concretas a su pliego petitorio, a pesar que desde octubre pasado se notificó su contenido en diversas ocasiones al equipo de Montoya Olvera.
“Veníamos con esa mentalidad, de que hoy iba a haber esa respuesta; sin embargo no hubo tal respuesta, hasta este momento no hay nada en concreto. Simple y sencillamente se acordó que este martes a las 10 de la mañana vamos a tener una reunión en donde se tocarán dos temas medulares: uno que son las prerrogativas que son de nuestra toma de nota como organización sindical, que se abordará lo de cuotas sindicales, lo de comisiones sindicales, lo de la circular en donde se notifique a los centros de trabajo para que podamos transitar libremente y hacer nuestro trabajo con la libertad que la ley ya nos da”.
El otro punto que se tratará en esta segunda reunión, a la que ya no asistirá la secretaria de Salud, sino sus colaboradores, tiene que ver con despidos injustificados: “hay al rededor de mil 800 juicios laborales en contra del ISEM, pero de nuestra gente afiliada (STSNS) de la que estamos negociando su reinstalacion son 13”, precisó Monroy Gutiérrez.
Sobre este asunto, en el que él mismo es afectado, el representante sindical expresó “que el día que se reforme la Ley del Trabajo en donde sancione al servidor público que indebidamente da de baja un trabajador, y si el trabajador tiene laudo a favor, que no sea la institución la que pague los platos rotos, que sea el servidor público que por venganza, por rencor, o por la razón que sea, dé de baja injustificadamente a un trabajador, y ya veremos si hay jefes, o directivos, o autoridades que den de baja un trabajador, nada más por sus pistolas”.
Monroy Gutiérrez manifestó que realmente no hubo avances en el encuentro de este lunes, pero confió en que este martes ya habrá respuestas concretas, de lo contrario continuarán con su movimiento. Destacó además que tal parece que ya no pueden hablar con firmeza “de todo ese coraje que ya viene acumulándose porque no hay resolutivos. Estuvimos en un gobierno donde no nos resolvieron, llegamos a otro con esa esperanza de que ahora sí las cosas iban a ser diferentes, y no han sido diferentes”.
Al respecto, refirió que la actitud de la secretaria Macarena Montoya fue de enojo “porque hicimos el movimiento el miércoles pasado, habló inclusive de que se le falta el respeto, de que es un acto de misoginia del que hablemos de su persona o que pongamos una foto y yo le contesté que no, no es una cuestión de género: es servidor público y al servidor público se le exige, sea mujer o sea hombre”.
Montoya Olvera argumentó que la estaban violentando y no lo iba a permitir, por lo que Antonio Monroy expresó que entonces simplemente cumplan con lo que manda la ley y respeten a los trabajadores y a los sindicatos, ya que hay temas que ya están consideradas en la Ley federal del Trabajo.
“Yo no entiendo a veces porqué las autoridades dicen que hay que reunirnos para discutir lo que ya no tiene discusión, insisto mucho, porque ya es mandato de ley. Salen con excusas de que el jurídico va a analizar ver si pueden otorgar esos derechos o no, cuando en el Tribunal Superior de Conciliación y Arbitraje ya claramente dice que se nos debe de otorgar….”
Dijo además que las autoridades de Salud se salen por la tangente al señalar que se está en la transición de irse al IMSS Bienestar, pero esa transición no debe vulnerar ningún derecho de los trabajadores, manifestó Monroy Gutiérrez, porque son derechos adquiridos y eso no se puede cambiar así cambien de nombre: “a veces pienso que ni ellos mismos entienden lo que es esa transición a IMSS Bienestar”.
“Que quede bien claro: la nómina de los trabajadores federales y estatales de la Secretaría de Salud no puede pasar a IMSS Bienestar porque ellos se van a regir con otras condiciones generales de trabajo, se van a regir bajo otros tabuladores salariales que son muy distintos a los que nosotros nos rige legalmente”, consideró el líder sindical.
(Foto: Gabriela Landetta)
