Pese al avance al color amarillo del semáforo epidemiológico, al momento alrededor del 40 por ciento del personal administrativo en la industria sigue en la modalidad de trabajo en casa.
Miguel García Conejo
De acuerdo con el presidente de la Asociación de relaciones industriales del Valle de Toluca, Carlos Andrés Moreno, el avance en la alerta sanitaria sólo trajo modificaciones en las guardias que se realizan dentro de las empresa así como en los modelos de capacitación.
Indicó que el modelo de trabajo en casa ha dado resultados no solo para aminorar el impacto de la pandemia, también adelantó procesos que se tendrían que llevar a cabo y que han traído como consecuencia mejorar la calidad de vida de sus colaboradores.
Esto a ha significado mejorar la productividad al reducir la movilidad, la contaminación, al establecer un modelo de apoyo para las madres de familia que tienen hijos estudiando desde casa, así como la reducción de gastos tanto para las familias como para las empresas, pues en algunos casos las ha liberado del gasto qué significa la renta de oficinas, significado ahorros financieros para ellos.
Por eso, el retorno a las empresas no superará el 20% del personal que se mantiene bajo esta modalidad en este momento.
En este sentido, no descartó que el Home Office se realice de manera permanente, aún cuando se llegue a semáforo verde al menos en uno o dos dias de la semana, pues dentro de las empresas se ha demostrado que estas condiciones reducen el estrés y mejoran el aprovechamiento del tiempo de las personas.
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