En el Día Internacional de la Mujer, no se celebra ni festeja el hecho de ser mujer, es una fecha para evaluar la condición y la posición de las mujeres en cada país, estado, municipio y ciudad, así como para difundir sus derechos, afirmó la titular de la Unidad de Igualdad y Derechos Humanos del Poder Judicial de Estado de México, Luz María Lemus Campuzano.
La funcionaria moderó la plática en línea El Papel de la Mujer como Juzgadora y sus desafíos, en la cual participaron las consejeras de la Judicatura Edna Edith Escalante Ramírez y Fabiola Catalina Aparicio Perales, así como la jueza Eva Zarza Vargas y la secretaria general de Acuerdos, Astrid Avilez Villena.
En el Facebook Live, al que se conectaron 400 personas, Lemus Campuzano señaló que la crisis generada en el mundo por la pandemia ha puesto de manifiesto la importante contribución de las mujeres, pues están en primera línea en la lucha contra el virus, como trabajadoras de la salud, servidoras públicas, cuidadoras, investigadoras y líderes comunitarias.
Señaló que el lema de ONU Mujeres para este año, “Mujeres líderes por un futuro igualitario en el mundo de Covid-19” está estrechamente ligado con la emergencia sanitaria, por lo que el PJEdomex se suma a través del reconocimiento de los logros de las mujeres juzgadoras.
La jueza en materia familiar Zarza Vargas compartió la semblanza de Rita Raquel Salgado Tenorio, primera jueza del Poder Judicial. Una investigación documental realizada en colaboración con la secretaria de Acuerdos. Apuntó que Salgado Tenorio fue formada en el Instituto Cientifico Literario, ahora Universidad Autónoma del Estado de México y su tesis de titulación sirvió como base para la modificación del Código Penal.
En su momento, la consejera Escalante Ramírez refirió que los desafíos no solo son a nivel institucional, involucran a la comunidad y a la propia familia, pues es necesario cambiar el modelo de educación, así como generar mayores espacios de participación para las mujeres. Explicó que en el Poder Judicial, de acuerdo con las estadísticas, existe un 40 por ciento de mujeres en altos mandos, con toma de decisiones. Además se ha trabajado en el lenguaje inclusivo y un Comité para la igualdad laboral y no discriminación.
(Foto: Especial Portal)
