Martha Romero 

Mauricio Massud Martínez, presidente del Consejo de Cámaras y Asociaciones Empresariales del Estado de México (Concaem) afirmó que aunque ha sido un año particularmente complejo por las condiciones internacionales que se enfrentan y el mínimo crecimiento registrado en el anterior, las empresas que generaron utilidades en el último año cumplirán en tiempo con la entrega.

Agregó que como cada año el sector empresarial formal ya manifestó su compromiso y responsabilidad en el pago de las diversas prestaciones a las que tienen derecho los y las trabajadoras que han realizado funciones dentro de una organización a lo largo del último año.

Resaltó que es una condición que se prevé en la planeación financiera de cada inicio de año y no hay empresas serias que se arriesguen a incumplir, sin embargo, también se debe reconocer que el rango de utilidades que pueden generarse ha ido en caída a partir de los incrementos que se han generado a partir de la carga social, pues mientras más pagos deben hacerse, las ganancias son menores y esto repercute no solo a los empresarios sino eventualmente a los colaboradores.

Massud Martínez añadió que deben realizar aportaciones en temas de vivienda, cuotas obrero-patronales y en salud, pero además está el encarecimiento en materia de transporte, aseguramiento de carga, aumento en materias primas, entre otras, que deben ser cuantificadas para entender que los niveles de rendimiento también han venido reduciendo.

Señaló que uno de los puntos que de manera recurrente se han señalado como urgentes de atención es la competitividad que el Estado de México tiene sobre otras entidades y la productividad de los trabajadores, con lo que podría generarse un verdadero círculo de valor en torno al sector productivo estatal y con ello, mejores rendimientos para todos los involucrados.

“El reparto de utilidades es un derecho establecido en el artículo 123 de la Ley Federal del Trabajo en el que se establece que el 10 por ciento de las ganancias de una empresa deben ser repartidas entre los colaboradores que trabajaron al menos 60 días el año inmediato anterior, en esta ocasión debe ser entregado antes del 31 de mayo para quienes estén contratados por una empresa en figura de persona moral y el 30 de junio para empleados de personas físicas”, concluyó.