Miguel García Conejo
La delegación estatal del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, el Infonavit, hizo un llamado a las empresas estatales para acatar los postulados de la reforma al outsourcing o subcontratación, a fin de que hagan los ajustes necesarios en sus plantillas laborales antes de que concluya este año. El cambio en los esquemas de subcontratación implicará, explican, grandes beneficios al momento de adquirir una vivienda para los trabajadores.
El esquema de la subcontratación, refiere el organismo, implicó que por años las empresas contarán con plantillas de trabajadores sin necesariamente dar los beneficios de seguridad social o vivienda.
La reforma permitirá que se reconozcan todos los derechos del trabajador, pues con la adecuación a la ley alentada por el gobierno federal todos los empleados estarán registrados y tendrán una situación laboral regularizada en las empresas.
En caso de que no sea así, el Infonavit, advierte, tendrá la facultad de decirle a las autoridades quién no está cumpliendo y, de esta manera, proteger el derecho a sacar un crédito Infonavit.
Las empresas que acaten la reforma por si sola brindarán importantes beneficios a los trabajadores como contar con todas las prestaciones otorgadas por ellas. Los salarios, base de cotización, registrarán aumentos de entre cinco, 10 y hasta de 12 por ciento respecto al sueldo previo, según datos del IMSS.
Con ello, contar con un mayor salario, las aportaciones patronales a tu Subcuenta de Vivienda serán mayores, lo que va a incidir en el monto de ahorro al solicitar un crédito Infonavit. A este escenario se sumará la reforma a la Ley del Infonavit, con la que con sólo tres bimestres de trabajo continuo, es decir, seis meses, los trabajadores podrán solicitar un crédito para su casa.
(Foto: Archivo)
