Si bien el tele trabajo se ha posicionado en casi todas las empresas, no todos los puestos ni todas las personas son candidatas para ejecutarlo, por lo que es necesario una evaluación de cada empleado antes de asignarlo a este tipo de horario laboral.
Miguel García Conejo
En México, el 76.6% de la población urbana es usuaria de Internet, mientras que en la zona rural el porcentaje es del 47.7, lo que supone uno de los principales retos para el sistema de tele trabajo.
Durante el webbinar “Teletrabajo en las Empresas, opción posible y necesaria”, Francisco Garcia Duperou, presidente de Asociación Mexicana de Capacitación de Personal y Empresarial (Amecap), reconoció que esta modalidad para laborar puede contribuir al burned out, además de que se necesitan implementar esquemas como el trabajo por objetivos.
“Hoy todos estamos trabajando más de 12 horas, es una realidad, el burned out, se va a dar, se va a dar, pero como empresarios, como gobierno, tenemos que empezar a prever esto, tenemos que acostumbrarnos a que, como antes si salíamos a las 8 para llegar a las 9 a trabajar, bueno, tenemos que empezar igual, cuidar mucho nuestros horarios y ver que cumplimos con el perfil para poder trabajar en esto”.
De acuerdo con una encuesta realizada por la Amecap, durante esta pandemia el 98.9 por ciento de la población manifiesta que ha realizado trabajo en casa, sin embargo 6 de cada 10 indica que no tiene un espacio adecuado para realizarlo, dos de cada 10 reconoce que la ha pasado mal y el 41 por ciento no tiene las herramientas tecnológicas para realizar su trabajo.
Asimismo, se señaló que lo ideal es que en este acuerdo con el trabajador también se prevea que las empresas le ayuden a pagar La Luz y el internet.
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