Agencia MVT
La Unión Industrial del Estado de México (UNIDEM) consideró que la aprobación de la reforma laboral en la Cámara de Diputados federal permitirá el crecimiento del empleo formal, en el mediano plazo, hasta en 20 por ciento en la entidad mexiquense.
Francisco Cuevas Dobarganes, vocero de la agrupación empresarial, consideró que el crecimiento podría ser de 5 por cinco por ciento en el sector industrial, en el comercial un 12 por ciento y en servicios más de 30 por ciento.
En el país se calcula sólo unos 23 millones de personas contaban con seguro social o sistema de salud estatal, en comparación con los más de 50 millones de trabajadores que conforman la Población Económicamente Activa (PEA), lo que significa que más de la mitad se encuentra en la informalidad.
“Para los patrones, cuando contratas a un trabajador por lapso de tiempo corto, con él, estás generando compromisos y obligaciones a largo plazo, y por ello con la ley anterior era más fácil contratar a alguien bajo esquemas informales”, opinó Cuevas.
En el tema del outsourcing o subcontratación, dijo que la reforma permite regular el tema en una figura que ya se venía practicando desde hace varios años y que en muchos casos provocaba abusos en el sector.
“Era una figura que varios malos empresarios la utilizaban para no pagar los impuestos, ni seguridad social, pero ahora que ya se reguló es fácil que pueda manejarse con más confianza por lo empresarios y sin perjuicio para los trabajadores”, señaló el vocero de UNIDEM.
Explicó que en las tiendas o bancos, que son puntos de venta muy pequeños, no se justifica que tengan una persona de limpieza para cada punto; tienen que meter a una empresa de fuera, o en el caso de la seguridad, no es bueno que estén fijos los trabajadores, es sano que roten y la subcontratación se presta para ello.
“Es una figura que ahora sí estaría bien regulada, que no se presta a fraudes o simulaciones, ni contra el gobierno ni contra los trabajadores, las empresas con más confianza podrán entrar con esa figura, es buena para gente de vigilancia, limpieza y la empresa sabe que tiene la responsabilidad de que su trabajador tenga al 100 por ciento el SAR, IMSS e Infonavit”, señaló Cuevas Dobarganes.
